上海市人力資源和社會(huì)保障局局長楊佳瑛做客今天上午舉行的《2025上海民生訪談》節(jié)目中透露

今年退休人員養(yǎng)老金將繼續(xù)增加！

今年，上海將按照國家統(tǒng)一部署，繼續(xù)增加退休人員的基本養(yǎng)老金，增加的養(yǎng)老金從今年1月起補(bǔ)發(fā)。

繼“生育友好崗”后，女職工產(chǎn)假補(bǔ)貼政策來了！

楊佳瑛透露，女職工在產(chǎn)假和生育假期間，用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用可按50%的比例給予補(bǔ)貼，從女職工生育當(dāng)月起一直可補(bǔ)貼6個(gè)月，“既是為了穩(wěn)定女性就業(yè)，也是為了幫助企業(yè)更好地穩(wěn)崗留崗”。

用人單位怎么申請這筆補(bǔ)貼？據(jù)介紹，產(chǎn)假補(bǔ)貼政策按照“屬地管理，先繳后補(bǔ)，一次申領(lǐng)”的方式給付，人社部門正會(huì)同有關(guān)部門細(xì)化方案，簡化流程，將以更便捷的方式給到企業(yè)，盡可能做到免申即享、直達(dá)快享。

去年12月，上海啟動(dòng)的“生育友好崗”就業(yè)模式試點(diǎn)?！吧押脥彙笔侵腹ぷ鲿r(shí)間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位，原則上提供給對12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動(dòng)者。楊佳瑛介紹，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，已有4000多人成為“生育友好崗”的受益者。

聚焦中高等級的技能培訓(xùn)，加快推出一攬子高技能人才培養(yǎng)的新政

一是打造梯度化的技能提升補(bǔ)貼體系，根據(jù)急需緊缺的程度和技能等級形成補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，通過培訓(xùn)取得高級技師等級證書的最多可補(bǔ)貼4550元。

二是發(fā)揮龍頭企業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地作用，優(yōu)化對基地的資助模式，強(qiáng)化績效優(yōu)先導(dǎo)向，引導(dǎo)政策、資金等資源向中高等級技能傾斜。

三是樹立專業(yè)品牌，做強(qiáng)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型高校課程設(shè)置與技能培訓(xùn)證書貫通，搭建校企地合作機(jī)制，推動(dòng)公共實(shí)訓(xùn)基地轉(zhuǎn)型升級，因地制宜培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的高技能人才。

今年“新增培養(yǎng)5萬人次高級工及以上技能人才”已列入市政府實(shí)事項(xiàng)目，截至3月底已培養(yǎng)2萬人“十四五”期間可累計(jì)培養(yǎng)，超過20萬名高技能人才。

今年將多措并舉為高校畢業(yè)生好就業(yè)、就好業(yè)，重點(diǎn)做到三個(gè)“多”

一是供給的崗位更多。今年以來，上海密集舉辦了680多場招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位18.2萬個(gè)，同比增長20%。本市事業(yè)單位集中公開招聘發(fā)布的崗位有2565個(gè)，同比增長21%，其中面向應(yīng)屆畢業(yè)生的占比超過63%。全市國有企業(yè)也全力挖掘崗位資源，面向高校畢業(yè)生提供更多的崗位供給。

二是鼓勵(lì)的政策更多。對于招用畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生或者離校2年未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及16-24歲登記失業(yè)青年的用人單位，都可以通過免申即享、直補(bǔ)快辦等方式，給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，即每招用1人可補(bǔ)助1500元。對招用高校畢業(yè)生的小微企業(yè)和社會(huì)組織，還可以有最長1年的社保補(bǔ)貼等。

三是高校畢業(yè)生就業(yè)的渠道更多。對于有創(chuàng)業(yè)愿望的畢業(yè)生，提供開辦費(fèi)、貸款補(bǔ)貼等系列配套的政策。對于參加靈活就業(yè)的畢業(yè)生，提供靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。市人社局還針對當(dāng)下急需緊缺行業(yè)職業(yè)需求，正在開發(fā)更多新職業(yè)、新項(xiàng)目，使高校畢業(yè)生以更加多樣的方式參加就業(yè)。

在不斷完善政策體系的同時(shí)，市人社局加強(qiáng)與市教委溝通合作，同向發(fā)力，協(xié)同組織開展“全國城市聯(lián)合招聘會(huì)”，為高校畢業(yè)生提供系統(tǒng)集成、及時(shí)高效的就業(yè)服務(wù)。

在學(xué)生離校前，將公共就業(yè)服務(wù)送進(jìn)校園，包括將政策服務(wù)、崗位資源送上門，招聘會(huì)開進(jìn)校園里。還將職業(yè)指導(dǎo)的關(guān)口，前移到大三學(xué)生，幫助他們提前做好職業(yè)規(guī)劃，以及知識與技能的儲(chǔ)備。市人社局還組織有關(guān)專家進(jìn)入高校，開展職業(yè)指導(dǎo)講座，開辦求職能力實(shí)訓(xùn)營及馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，幫助廣大學(xué)生提前了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場，樹立正確的擇業(yè)觀。

申工社綜合整理自話匣子、上觀新聞

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