11月19日，“共生?共智?共成長(zhǎng)——人才管理趨勢(shì)與法務(wù)合規(guī)沙龍” 在陸家嘴成功舉辦。活動(dòng)由中企人事與國(guó)企商務(wù)聯(lián)合主辦，吸引制造、金融、快消、IT等行業(yè)近百位企業(yè)HR、高管及同仁參與，圍繞人才引進(jìn)政策、勞動(dòng)關(guān)系高頻爭(zhēng)議、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與社會(huì)責(zé)任融合三大議題，通過(guò)政策解析、主題講座與自由交流，搭建高效學(xué)習(xí)與資源對(duì)接平臺(tái)。

PART 01：共智聚力，前瞻新趨

活動(dòng)伊始，中企人事董事長(zhǎng)、國(guó)企商務(wù)總經(jīng)理王唯一向到場(chǎng)來(lái)賓致以歡迎，并感謝浦東人社部門的支持。王總表示，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜，人才管理的合規(guī)性與戰(zhàn)略性是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵，此次沙龍整合政策、法律、實(shí)操資源，助力企業(yè)把握政策紅利、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，為來(lái)年人力規(guī)劃蓄力。

PART 02：三大主題拆解，輸送實(shí)戰(zhàn)干貨

本次沙龍議程緊湊，三大核心環(huán)節(jié)干貨滿滿：

專家政策解讀：明晰人才落戶方向

政府部門專業(yè)人士聚焦“人才引進(jìn)&人才落戶政策”，圍繞在職職工、應(yīng)屆生、留學(xué)生、居轉(zhuǎn)戶、特殊人才五類人群，梳理落戶申請(qǐng)條件、辦理時(shí)限及核心要求，明確人才引進(jìn)落戶無(wú)額度、不輪候的要點(diǎn)。針對(duì)社保標(biāo)準(zhǔn)、單位資質(zhì)等企業(yè)關(guān)注問(wèn)題，專家結(jié)合實(shí)操案例說(shuō)明，并推薦“留滬碼上測(cè)”工具，幫助企業(yè)用足政策紅利，夯實(shí)人才吸引與留存的政策基礎(chǔ)。

勞動(dòng)法專題：破解勞動(dòng)關(guān)系高頻爭(zhēng)議

勞動(dòng)法專家錢斐以《勞動(dòng)關(guān)系高頻爭(zhēng)議：深度解析與實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)策略》為主題開(kāi)展講座，全程立足現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)框架，結(jié)合司法實(shí)踐中具有代表性的典型案例，針對(duì)企業(yè)用工過(guò)程中常見(jiàn)的幾類核心爭(zhēng)議場(chǎng)景展開(kāi)系統(tǒng)講解。從超齡勞動(dòng)者權(quán)益保障、考勤管理糾紛處理，到年終獎(jiǎng)支付條款效力認(rèn)定、各地陪護(hù)假政策適用差異，再到以客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動(dòng)合同的合規(guī)要點(diǎn)，錢斐逐一梳理各類爭(zhēng)議的法律依據(jù)與實(shí)操邏輯，為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、妥善處理勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議提供清晰的實(shí)務(wù)指引。

就業(yè)專家探索：業(yè)務(wù)與社會(huì)責(zé)任融合

就業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)王家鳳以《砥礪前行，賦能未來(lái)——業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與社會(huì)責(zé)任融合之路》為題分享。她先展示了全鏈條招聘服務(wù)與 “線上直播+線下工作坊+定制化內(nèi)訓(xùn)” 的多元培訓(xùn)體系；再通過(guò)“國(guó)企技術(shù)人才緊急招聘”“外資銀行高管助理快速到崗” 等案例，展現(xiàn)人才精準(zhǔn)匹配與高效服務(wù)能力；同時(shí)闡述參與跨區(qū)域就業(yè)幫扶、開(kāi)展求職實(shí)訓(xùn)營(yíng)、搭建“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈” 等社會(huì)責(zé)任舉措，強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)與公益融合是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展及凝聚人才的關(guān)鍵，觀點(diǎn)獲現(xiàn)場(chǎng)廣泛認(rèn)同。

PART 03：碰撞行業(yè)智慧，夯實(shí)活動(dòng)價(jià)值

茶歇及活動(dòng)尾聲的自由交流環(huán)節(jié)，嘉賓圍繞政策落地、爭(zhēng)議應(yīng)對(duì)、招聘痛點(diǎn)等深入探討，部分企業(yè)代表還同專家進(jìn)行了一對(duì)一咨詢。參會(huì)者反饋，沙龍內(nèi)容貼合需求，政策解讀權(quán)威、法律講座翔實(shí)、實(shí)操分享落地，對(duì)企業(yè)人才管理與合規(guī)經(jīng)營(yíng)極具指導(dǎo)意義。

此次活動(dòng)的成功舉辦，既彰顯了中企人事與國(guó)企商務(wù)在企業(yè)管理領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)力與資源整合能力，也為行業(yè)同仁搭建了交流學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。未來(lái)，我們將繼續(xù)秉持“服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，咨詢創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)”的核心理念，聚焦企業(yè)核心需求，持續(xù)舉辦各類專業(yè)沙龍與培訓(xùn)活動(dòng)，整合政策、專家等多方資源，為企業(yè)提供全鏈條、高品質(zhì)的管理咨詢服務(wù)，助力企業(yè)在“共生?共智?共成長(zhǎng)”的道路上穩(wěn)步前行，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)能。