北京市人力資源和社會保障局 北京市人才工作局關(guān)于印發(fā)《北京市國際職業(yè)資格認(rèn)可目錄 （2025年版）》的通知

京人社事業(yè)發(fā)〔2025〕11號

各區(qū)委組織部、各區(qū)人力資源社會保障局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織人事部、社會事業(yè)局，市屬各委、辦、局、總公司、高等院校人事（干部）處，各人民團(tuán)體人事（干部）部門，各有關(guān)單位：

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于“推進(jìn)高水平對外開放、建設(shè)人才強(qiáng)國”的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步優(yōu)化首都營商環(huán)境，提升國際人才集聚能力，搭建與國際接軌的人才評價體系，北京市人力資源和社會保障局、北京市人才工作局共同研究制定了《北京市國際職業(yè)資格認(rèn)可目錄（2025年版）》（以下簡稱《目錄》，見附件1），并分層分類配套相關(guān)保障措施。現(xiàn)將《目錄》印發(fā)你們，并就有關(guān)事項通知如下：

一、分類提供來京便利服務(wù)

（一）《國際職業(yè)資格清單》持證人員

持有《國際職業(yè)資格清單》內(nèi)職業(yè)資格與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員可享受以下便利化服務(wù)：

1.中國籍人員可納入本市工作居住證辦理范圍。

2.部分職業(yè)資格可對應(yīng)具備相應(yīng)系列（專業(yè)）中級職稱，并可作為申報本市高級職稱的條件；本市用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.部分職業(yè)資格可按要求對應(yīng)核發(fā)相關(guān)職業(yè)技能等級證書，并可同等享受本市技能人才培養(yǎng)相關(guān)政策待遇。

4.外籍人員可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，可向公安機(jī)關(guān)口岸簽證部門申請口岸簽證。

5.外籍人員辦理工作許可可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲），符合外國高端人才（A類）條件的，可辦理5年以內(nèi)的有效證件。

6.境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷。

7.鼓勵本市行業(yè)部門、企業(yè)事業(yè)單位在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、子女入學(xué)、社會保障、評價激勵等方面給予其支持和保障。

（二）《急需緊缺國際職業(yè)資格清單》持證人員

持有《急需緊缺國際職業(yè)資格清單》內(nèi)職業(yè)資格與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員，還可享受以下便利化服務(wù)：

1.可對應(yīng)相應(yīng)系列（專業(yè)）副高級職稱，并可作為申報本市正高級職稱的條件；本市用人單位可根據(jù)工作需求，對符合對應(yīng)條件的人員按照相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位任職標(biāo)準(zhǔn)和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.中國籍人員在崗發(fā)揮作用突出，經(jīng)本市用人單位推薦的可申請辦理人才引進(jìn)。

3.作出突出貢獻(xiàn)的國際化專業(yè)人才，可按照《北京市高層次、急需緊缺、特殊特藝人才高級職稱考核認(rèn)定辦法》認(rèn)定取得高級職稱，用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。事業(yè)單位不受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制，正高級可破格聘用在二、三級專業(yè)技術(shù)崗位，副高級可破格聘用在五、六級專業(yè)技術(shù)崗位。

4.中國籍人員可享受赴港澳人才簽注政策，可辦理有效期1至5年不等的多次赴港澳人才簽注。外籍人員可辦理人才簽證確認(rèn)函，享受出入境便利，本人及家屬按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。

5.符合條件的納入北京市高層次人才服務(wù)范圍，在相關(guān)人才項目評選時作為重要參考依據(jù)。

6.符合條件的支持申報本市科技計劃項目。

（三）《出海職業(yè)認(rèn)證清單》持證人員

持有《出海職業(yè)認(rèn)證清單》內(nèi)職業(yè)資格與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員，可享受以下便利化服務(wù)：

1.部分職業(yè)認(rèn)證可對應(yīng)具備相應(yīng)系列（專業(yè)）中級職稱，并可作為申報本市高級職稱的條件；本市用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.部分職業(yè)認(rèn)證可按要求對應(yīng)核發(fā)相關(guān)職業(yè)技能等級證書，并可同等享受本市技能人才培養(yǎng)相關(guān)政策待遇。

3.中國籍人員在辦理護(hù)照、港澳簽注方面可享受相關(guān)便利。

4.外籍人員可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，可向公安機(jī)關(guān)口岸簽證部門申請口岸簽證。

5.外籍人員辦理工作許可可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲），符合外國高端人才（A類）條件的，可辦理5年以內(nèi)的有效證件。

二、多渠道實(shí)現(xiàn)互認(rèn)

以直接認(rèn)可證書、豁免部分課程、減免考試科目等多種形式，推進(jìn)《國際職業(yè)資格互認(rèn)清單》中所列項目與本市專業(yè)技術(shù)職稱實(shí)現(xiàn)互認(rèn)。

三、積極推進(jìn)行業(yè)配套政策出臺

允許持有《目錄》內(nèi)境外金融、會計、醫(yī)師、教師職業(yè)資格的專業(yè)人員，依據(jù)本市各相關(guān)行業(yè)主管部門制定的具體實(shí)施辦法與操作規(guī)范，在本市行政區(qū)域內(nèi)開展執(zhí)業(yè)活動，依法依規(guī)提供符合其職業(yè)資格范疇的專業(yè)服務(wù)。

四、完善京津冀證書查詢驗證服務(wù)平臺建設(shè)

優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步完善京津冀國際職業(yè)資格證書查詢驗證服務(wù)平臺建設(shè)，保障人才跨區(qū)域流動的便利性：

1.通過升級平臺功能、優(yōu)化流程等方式縮短查驗周期，為《目錄》內(nèi)職業(yè)資格證書的真實(shí)性提供專業(yè)、可靠的查詢驗證服務(wù)（見附件2）。

2.對于與在京單位建立人事勞動關(guān)系的人員，憑借該平臺出具的查詢驗證結(jié)果，可減免相關(guān)證書的公證認(rèn)證材料。此驗證結(jié)果可作為在本市行政區(qū)域內(nèi)辦理工作居住證、人才引進(jìn)手續(xù)、工作許可申請、外籍醫(yī)師備案等各類業(yè)務(wù)時的有效依據(jù)。

3.《目錄》內(nèi)職業(yè)資格人員在京津冀區(qū)域內(nèi)流動就業(yè)時，無需對所持職業(yè)資格重新進(jìn)行確認(rèn)，可直接依照相關(guān)規(guī)定享受對應(yīng)的人才政策待遇。

五、建立《目錄》遴選、調(diào)整和退出機(jī)制

建立《目錄》的遴選標(biāo)準(zhǔn)、升級路徑及退出流程等機(jī)制，確?！赌夸洝返目茖W(xué)性與時效性。加強(qiáng)對《目錄》中入選職業(yè)資格的多維度跟蹤監(jiān)測，具體涵蓋證書發(fā)放情況、技術(shù)水平達(dá)標(biāo)狀況以及持證人員來京開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的實(shí)際成效等內(nèi)容。對經(jīng)監(jiān)測發(fā)現(xiàn)不符合要求的項目，將從《目錄》中移除。

本通知自發(fā)布之日起實(shí)施?！蛾P(guān)于印發(fā)<北京市國際職業(yè)資格認(rèn)可目錄（1.0版）>的通知》（京人社事業(yè)發(fā)〔2024〕10號）同時廢止。

附件：1.北京市國際職業(yè)資格認(rèn)可目錄（2025年版）

2.國際職業(yè)資格證書查詢驗證流程

北京市人力資源和社會保障局

北京市人才工作局

 2025年9月5日

（此件公開發(fā)布）