近日，最高法出臺(tái)新解釋，其中一項(xiàng)“不繳社?！奔s定無(wú)效的規(guī)定引發(fā)熱議，“社?！毕嚓P(guān)話題沖上熱搜。

9月1日起，

任何“不繳社?！钡募s定均無(wú)效

近日，最高人民法院召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（二）》，針對(duì)社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)爭(zhēng)議問(wèn)題，統(tǒng)一法律適用標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，解釋自9月1日起施行。

依法參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)。針對(duì)實(shí)踐中存在的用人單位規(guī)避社保繳納、勞動(dòng)者主動(dòng)放棄社保等問(wèn)題，司法解釋作出明確規(guī)定：無(wú)論雙方協(xié)商還是勞動(dòng)者單方承諾，任何“不繳社保”的約定都是無(wú)效的。

最高人民法院民一庭法官?gòu)埰G介紹，“不繳社?！钡募s定通常存在兩種情況：

■ 用人單位為了降低用工成本；

■ 有的勞動(dòng)者為了多拿工資，要求用人單位把社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以補(bǔ)助的方式發(fā)放給個(gè)人。

司法解釋進(jìn)一步規(guī)定：勞動(dòng)者以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院依法予以支持?/span>

張艷介紹，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)則是：

■ 勞動(dòng)者每工作滿1年支付1個(gè)月的工資，不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月的工資。

■ 在行政機(jī)關(guān)責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)之后，如果用人單位已經(jīng)把社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以補(bǔ)助的方式，支付給了勞動(dòng)者，是可以要求返還的。

企業(yè)逃社保難逃責(zé)

員工棄社保失保障

最高法表示，確立用人單位承擔(dān)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任的規(guī)則，可以倒逼用人單位為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有利于維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度，切實(shí)保護(hù)公民社會(huì)保障權(quán)等基本權(quán)利，有效分散用人單位用工風(fēng)險(xiǎn)。

法官提示，一些勞動(dòng)者自愿放棄社保，來(lái)?yè)Q取眼前的補(bǔ)助，短期來(lái)看，勞動(dòng)者每月的收入是增加了，但存在很大的風(fēng)險(xiǎn)，也損害勞動(dòng)者自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

北京二中院民五庭法官?gòu)堄褓t介紹——

對(duì)于勞動(dòng)者而言：

■當(dāng)勞動(dòng)者生病就醫(yī)時(shí)，沒(méi)法通過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)；

■在勞動(dòng)者失業(yè)時(shí)，不能通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)來(lái)領(lǐng)取失業(yè)金；

■如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷，不能通過(guò)工傷保險(xiǎn)來(lái)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，獲得各項(xiàng)工傷賠償；

■假如勞動(dòng)者生育，將無(wú)法通過(guò)生育保險(xiǎn)來(lái)報(bào)銷生育費(fèi)用，獲取生育津貼；

■當(dāng)勞動(dòng)者年老時(shí)，也不能通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金，保障晚年的生活。

法官提示用人單位，不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將失去通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)分散風(fēng)險(xiǎn)和成本的機(jī)會(huì)。勞動(dòng)者本應(yīng)通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)享受的待遇，如醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、工傷賠償、生育津貼等，都轉(zhuǎn)而由用人單位來(lái)承擔(dān)。用人單位通過(guò)與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議的方式，逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，這種做法是不可取的，也是無(wú)效的。

對(duì)于用人單位而言，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看也存在兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)：

■第一是強(qiáng)制征繳的風(fēng)險(xiǎn)，在社保行政部門(mén)強(qiáng)制征繳時(shí)，用人單位不僅要依法補(bǔ)繳，還要承擔(dān)滯納金。

■另一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是，如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位存在不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為，可以依法請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期繳納或者補(bǔ)足，及時(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益。

法官提示，本司法解釋將于9月1日施行，沒(méi)有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位，在此之前及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，避免承擔(dān)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。

按時(shí)繳納社保，保障合法權(quán)益

法官提醒用人單位：

用人單位要及時(shí)為勞動(dòng)者辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按月履行代扣代繳的義務(wù)。另外，五險(xiǎn)都要繳納，險(xiǎn)種要齊全，要根據(jù)勞動(dòng)者真實(shí)的工資水平和法律規(guī)定的繳納比例，按時(shí)繳納。

法官提醒勞動(dòng)者：

勞動(dòng)者要注意查詢自己的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，如果發(fā)現(xiàn)用人單位未繳、斷繳或未足額繳納的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)稽核、補(bǔ)繳。如果用人單位違法情節(jié)嚴(yán)重的，也可以解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

申工社綜合整理自人民日?qǐng)?bào)、央視新聞、央視網(wǎng)、新華社

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